Oferecemos oportunidades para o desenvolvimento profissional dos colaboradores através de uma variedade de programas. Além do treinamento individualizado, AGRANA oferece programas anuais internos para o desenvolvimento pessoal. Por exemplo, isso é feito através de oficinas e reuniões internacionais como uma estratégia promissora para os gerentes júnior em formação que dão aos participantes a oportunidade de discutir as estratégias do Grupo, diretamente com a Diretoria Corporativa do grupo AGRANA e com os diretores  executivos das empresas que operam.

O grupo também realiza seminários transversais - como a formação intercultural - que se concentra na construção de competências transversais.